Профессиональные стандарты применение
В основе построения модели применения профессиональных стандартов в системе кадрового менеджмента похоронной организации выделяются следующие основные направления:
- Обучение персонала по целям организации;
- Построение развитие карьеры работников;
- Оценка основных профессиональных умений и знаний, необходимых для выполнения работы на конкретных рабочих местах;
- Аттестация персонала как процесс системной оценки профессиональной результативности за определенный календарный период;
- Охрана труда;
- Найм и подбор персонала на вакансии организации, включая внутриорганизационные ротации;
- Расстановка кадров и создание резерва;
- Стратегическое и операционное управление персоналом;
- Социальная поддержка и гарантии в программах социального партнерства;
- Оплата труда как мотивационная модель привлекательного имиджа работодателя;
- Сертификация (в качества перспективного направления).
В настоящее время члены Ассоциации участвуют в программе по апробации профессионального стандарта «Специалист в области похоронного дела».