Профессиональные стандарты применение

В основе построения модели применения профессиональных стандартов в системе кадрового менеджмента похоронной организации выделяются следующие основные направления:

  1. Обучение персонала по целям организации;
  2. Построение развитие карьеры работников;
  3. Оценка основных профессиональных умений и знаний, необходимых для выполнения работы на конкретных рабочих местах;
  4. Аттестация персонала как процесс системной оценки профессиональной результативности за определенный календарный период;
  5. Охрана труда;
  6. Найм и подбор персонала на вакансии организации, включая внутриорганизационные ротации;
  7. Расстановка кадров и создание резерва;
  8. Стратегическое и операционное управление персоналом;
  9. Социальная поддержка и гарантии в программах социального партнерства;
  10. Оплата труда как мотивационная модель привлекательного имиджа работодателя;
  11. Сертификация (в качества перспективного направления).

В настоящее время члены Ассоциации участвуют в программе по апробации профессионального стандарта «Специалист в области похоронного дела».